成都市第二人民医院开设暑期职工子女夏令营托

 成功案例     |      2019-08-05 12:36

  又是一年暑期到,熊孩子高兴了,家长犯愁。尤其是医务人员的孩子,独自呆在家里不放心,跟父母上班不安全。暑期孩子的看护问题再一次成为医务工作者的心头所急。

  今年暑假,成都市第二人民医院首届职工子女夏令营托管开班,得到了成都市第二人民医院院长徐荣华和班子的大力支持,由医院承担全部费用,安排专人看管,多部门协作做好教学、膳食、安全等工作。

  为期十天的夏令营托管班,面向全院职工子女,招收年龄在6-12岁之间的孩子,开设作业辅导、兴趣班、户外活动等个性化课程,让孩子们在夏令营里能够学有所得、学有所获,为更多▽•●◆职工解决了实际困难。

  据悉,此次成都市第二人民医院暑期职工子女夏令营托管班在该院是首次开班,也是市级医院首家开设暑期托管的医院。为确保托管工作顺利开展,该院工会协同医务部、护理部、保卫科、营养食堂、各分支部等多个部门,多次召开协调和准备会议,对托管班场地、安全与医疗保障、膳食、孩子接送、卫生保洁等诸多具体问题进行研讨,做好工作执行方案。通过采取招标比选方式,认真比选,确保遴选到优质、可靠的第三方教育机构配合完成托管课程设置,以丰富托管班教学内容。“这项工作上,医院领导给予了很大支持,并要求我们进一步解放思想,勇于担当,拓展思▲★-●路,务实工作,以活●泼又安全,开心又健康为原则组织实施,把此次活动做实、做细,做成医院品牌。”成都市第二人民医院工会副主席王永秀说。

  为保证职工一早就能把孩子送到托管班,医院安排专人每天提前到达教室,测量孩子体温,核对姓名牌,做好孩子接送登记记录。中午,由医院营养食堂为孩子们专门准备适合孩子们的营养配餐、水果,并送餐至课▲●…△堂。放学后也会◆●△▼●安排专人看管加班父母的子女,确保每一位职工子女能得到妥善照顾,切实解决医务人员的后顾之忧。

  开营第▼▲一天的开营仪式上,托管班请家长为孩子们写一封信,让家长说出平时不好当面对孩子说的话,可以◇•■★▼是谈心,可以是悄悄话,也可以是期望的话,来达到两代人良好沟通的效果。之后的养成教育课上,老师会将各自家长的信发放到孩子手上,让孩子也给父母一封回信。“医务人员平时上班忙,我们想通过这种◆■方式,增进两代人之间的沟通,让孩子更理解父母,增加对父母的职业荣誉感,撒播一颗向往学医的种子。”王永秀介绍说。

  在十天时间里,孩子们进行了作业辅导、创意美术、跆拳道、棋艺大比拼、项目式游戏、观影课等课程学习,到医院参观门诊及科室,了解父母的工作环境,分别邀请急诊科、眼科、口腔科等医护人员为孩子做了急救技能培训、护眼科普、口腔卫生、手卫生等讲授,同时,还带孩子们去了熊猫基▪…□▷▷•地、省科技馆实践,DIY手工,孩子们在托管老师的悉心照顾下,在专业老师的才艺指导下,不论从生活上还是学习上,都有了很大进步,孩子们度过了一个内容丰富、健康快乐的假期!

  成都市第二人民医院工会还建立了职工子女托管微信群,实时将孩子们的课堂情况、兴趣活动、午休及户外场景发照片▪•★至微信群,方便家长们随时了解孩子情况,更加安心工作。微信群里的家长们纷纷为医院的这个活动点赞。

  作为医务人员的子女的10岁的颜子钦,父母都在成都△▪▲□△市第二人民医院上班,平时很少有时间照顾孩子。以前父母只能每天出门前为孩子拟定一张“任务清单”。做完“清单”上的事情后,孩子便可以自由上网、看电视或者找小区小伙伴玩耍,考虑安全问题,活动范围基本就是家和小区。“医院的这个福利我们很受益,小颜同学能和小伙伴们度过这么有意义的十天时间,还要感谢医院的支持。一定要给医院一个大大的赞!”颜妈妈激动地说。

  7月26日上午,在闭营仪式上,孩子们将这十天所学汇报给同学、老师、家长代表,颜子钦也作为学生代表上台发言,表示“在这十天里,我们收获了很多知识,特别是学习心肺复苏这些抢救技能时,让我更崇拜从事救死扶伤工作的爸爸妈妈了。作为医二代,由衷的感到骄傲和自豪”。

  最后,老师根★-●=•▽据孩子们☆△◆▲■的表现,分别向他们颁发了“优秀营员奖”“最佳学习奖”“最佳进步奖”。

  从职工的角度考虑问题,把职工的幸福放在心上。帮医护之•●难,解医护之忧,暖医护之心。这就是成都市第二人民医院办此次夏令营托管班的初衷,想职工所想,思职工所思,让职工能有更多精力投入临床○▲-•■□工作,更好地服▪▲□◁务病人,为医院发展贡献力量!(唐梦玲 尚岚婷)

bbin信誉官网